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索引号
0111-06-2016-000291
公开方式
主动公开
发布机构
张店区人力资源和社会保障局
文件编号
 
信息分类
其 他
产生日期
2016-12-1
信息标题
张店区多措并举提高新录用公务员综合能力
内容概述
张店区多措并举提高新录用公务员综合能力
张店区多措并举提高新录用公务员综合能力

        一是结合个人实际开展岗前培训工作。根据2016新录用公务员(参公人员)的实际情况,达到尽快适应工作的目的,采用“以干代训”的培训方式,通过档案整理等内容初步熟悉工作。同时结合个人实际工作情况进行岗前培训考核,并根据新录用公务员(参公人员)的考核情况进行反馈汇总。二是针对工作特点开展“导师”带训工作。实行新录用公务员(参公人员)“导师”带训,为每一名新录用人员量身定做指导方案,从录用单位和我区组织人社部门确定两名责任心强、业务精湛、作风过硬、经验丰富的同志共同担任培养“导师”,由录用单位“导师”负责新录用人员的日常工作业务指导,组织人事部门的“导师”负责思想作风指导,对新录用人员试用期一年内进行追踪指导。三是拓展指导模式开展“互联网+”指导。通过建立QQ群、微信群等形式,向新录用公务员(参公人员)传递更多信息,包括政治理论、公务员法和公务员行为规范、机关公文写作等,全方位的为新录用人员提供帮助指导,为其尽快适应并融入新的工作环境创造良好条件。通过对新录用人员的各项指导,今年新录用公务员的在岗工作水平和学习能力已得到初步提升。